Kérjük válasszon régiót  
Global contacts

Több mint 50 országban vagyunk jelen. Ha nem találja országát a listában, kérem válassza a nemzetközi elérhetőségeket.

View contacts
Global contacts

Több mint 50 országban vagyunk jelen. Ha nem találja országát a listában, kérem válassza a nemzetközi elérhetőségeket.

View contacts
Global contacts

Több mint 50 országban vagyunk jelen. Ha nem találja országát a listában, kérem válassza a nemzetközi elérhetőségeket.

View contacts
Global contacts

Több mint 50 országban vagyunk jelen. Ha nem találja országát a listában, kérem válassza a nemzetközi elérhetőségeket.

View contacts
Global contacts

Több mint 50 országban vagyunk jelen. Ha nem találja országát a listában, kérem válassza a nemzetközi elérhetőségeket.

View contacts
Szolgáltatásaink

A munkatársak

People / Security - ISSEmberek az Önök védelmében

Az ISS célja és szándéka, hogy képes legyen a legjobb embereket foglalkoztatni, tovább képezni és fejleszteni a szolgáltatás sikere érdekében. A megközelítésünket az az egyetemes hit táplálja, hogy „Az emberek a legértékesebb eszközeink”. Ez mutatkozik meg a munkatársaink egészsége, biztonsága és jóléte iránti elkötelezettségünkben is. 

Felügyelet és engedélyezés

A BS7858:2006 (Szokásjogi törvény az alkalmazott egyének biztonságos környezetben történő, biztonságos felügyeletéről) jogszabály szigorú előírásainak megfelelően a felvételi és vizsgáló csapatunk ötéves felügyeleti folyamatot vezényel le és bekéri az SIA (Biztonsági Iparági Hatóság) engedélyt minden munkatárstól. Csak azután dolgozhat bárki a helyszínen, hogy ez megtörtént. Vizsgálati és személyes aktát tartunk fent minden munkatársunkról, amelyet az NSI (Nemzetvédelmi Intézet) és az SIA is kivizsgál – az ISO 9001 akkreditációnak megfelelően.

A szolgáltatás folyamatossága

Tudjuk, milyen fontos, hogy megbízható biztonsági szolgáltatásra támaszkodhassanak. Ezért biztosítjuk, hogy a teljes, helyszínen lévő állomány jól képzett, engedéllyel rendelkező őrökből álljon. Nyugodt lehet, a hiányzásokat is egy hónapra előre leegyeztetjük és gondoskodunk a pótlásról. A hatékony tartalékállományunk révén még a betegségek sem érintik a szolgáltatás nyújtását. 

A sikeres tervezés a másik fontos része proaktív hozzáállásunknak. Így ígérhetjük meg a teljesítés folyamatosságát. 

Felvételi folyamat

Elkötelezettek vagyunk a sokféleség iránt és az egyenlő esélyek kérdésében. Ezért semmilyen munkatársunkat nem éri diszkrimináció faji, nemi, etnikai származása, szexuális beállítottsága vallása, kora, nem vonatkozó büntetései vagy családi állapota miatt.

A munkatársak elismerése és kitüntetése 

Jó néhány ösztönző elemet iktattunk be, hogy biztosítsuk a munka pozitív hangulatát. Sok tényező hozzájárul ahhoz, hogy igen alacsony nálunk a cserélődés a kötelékben:

  • erős csapatszellem és erkölcs, 
  • fókuszált beiktatás, betanítás és továbbképzés, 
  • személyes és csoportos célkitűzések, 
  • egyértelmű teljesítménycélok és objektívák, amelyek kihívást jelentenek, de elérhetők, 
  • rendszeres elismerés a jó teljesítményért, 
  • megfelelő jutalmazási rendszer, a piaci trendeknek megfelelően, 
  • jól tervezhető karrierútvonal és előrelépési lehetőségek, 
  • egyértelmű kommunikációs és visszajelzési útvonalak.